حسین فتحی روز دوشنبه، ۱۹ تیرماه اظهار کرد: جستجوی شغل در سامانه جدید جستجوی شغل به آدرس”http://shoghl.mcls.gov.ir ” که دیروز رونمایی شد، انجام می‌شود و این سامانه جایگزین سامانه قبلی شده که از طریق آن اتصال بین کارجو و کارفرما ایجاد شده و متقاضیان می‌توانند با مراجعه به آدرس اعلام شده، قسمت ثبت نام که هم برای کارجویان و برای کارفرمایان و برای کاریابی‌ها در دسترس است، از همه ظرفیت‌هایی که روی این سامانه پیش بینی شده است استفاده کنند.
فتحی با اشاره به اهداف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از راه اندازی این سامانه افزود: هدف وزارتخانه از ایجاد این سامانه جدید جستجوی شغل، در مرحله اول، ایجاد شفافیت اطلاعات بازار کار است که با ایجاد شفافیت اطلاعات بازار کار بتوانیم بر فرایند به کارگماری و نیازهای واقعی بازار کار نظارت لازم را به عمل آوریم و در مرحله نهایی بتوانیم با توجه به اطلاعاتی که از کف بازار کار توسط سامانه جمع آوری خواهد شد کارجویان مشاغل مورد نیاز واقعی بازار کار را مشاهده و از طرفی کارفرما مشاغل مورد نیاز خودشان را اعلام کنند که در این حالت اطلاعات واقعی بازار کار مشخص می شود و وزارت کار در تمامی مراحل می تواند بر فرایند به کارگماری به صورت کاملاً شفاف نظارت کند.
وی با ارائه آماری از فرصت های شغلی و اطلاعات درج شده کارجویان در سامانه جستجوی شغل گفت: در طی یک ماه اخیر که سامانه به صورت آزمایشی فعالیت کرده تقریباً ۶۲ هزار فرصت شغلی توسط کارفرماها و کاریابی‌ها اعلام شده و حدود ۳۱ هزار کارجوی روی سامانه پروفایل تکمیل کرده اند و رزومه خودشان را ارایه کرده اند، در همین راستا بیش از ۲۷۰۰ کارفرما هم درخواست‌های شغل مورد نظر خودشون رو روی سامانه اعلام کنند و حدودا ۹۰۰۰ معرفی نامه برای به کارگماری صادر شده توسط کاریابی‌ها که از این تعداد حدود ۳۰۰۰ نفر به کارگمارده شده است.
فتحی اظهارکرد: سامانه برای استفاده خصوصی راه اندازی شده و اصلاً دولت در این حوزه قصد تصدی گری و ورود ندارد و فقط بسترسازی انجام شده که بصورت رایگان قابل استفاده است تا کارجوها و کارفرمایان بتوانند نیازهای خودشون را از طریق این سامانه اعلام بکنند.
وی با بیان اهمیت این سامانه گفت: مسئله این است که آمایشی از نحوه و تعداد فرصت‌های شغلی و نیازهای بازار کار در کشور وجود ندارد که با راه اندازی این سامانه بصورت متمرکز کارفرماها با مراجعه به آن می‌توانند در سراسر کشور مشاغل مربوط به استان و منطقه خودشان را از طریق این بستر درج و کارجویان همه فرصت‌های شغلی که اعلام می شود را به صورت برخط ملاحظه کنند و از بین فرصت های شغلی معرفی شده فرصت شغلی مورد نظر را انتخاب کنند کارفرمایان هم می‌توانند پروفایل کارجوها را رویت کرده و با مراجعه به پروفایل کارجویان گواهی‌های مهارتی و شرایط مد نظرشان را انتخاب کنند و این امر هزینه‌ها و تطبیق در بازار کار را خیلی ساده‌تر می‌کند و هزینه‌ها را بسیار کاهش می دهد.
