پایگاه خبری تحلیلی تریبون تبریز > اخبار > اجتماعی > تأکید بر عدالت شغلی و جذب نیروهای متخصص؛ نظارت میدانی مدیرعامل بر روند برگزاری
برگزاری آزمون استخدامی شرکت پتروشیمی تبریز؛

تأکید بر عدالت شغلی و جذب نیروهای متخصص؛ نظارت میدانی مدیرعامل بر روند برگزاری

تأکید بر عدالت شغلی و جذب نیروهای متخصص؛ نظارت میدانی مدیرعامل بر روند برگزاری
6 آذر 1404 16 بازدید
پایگاه خبری تریبون تبریز

آزمون استخدامی این شرکت، روز جمعه، ۷ آذر ۱۴۰۴ هم‌زمان در چهار حوزه شهر تبریز و یک حوزه در شهر تهران و در دو نوبت صبح و عصر برگزار شد. این مرحله از رقابت پس از انتشار آگهی دعوت به همکاری و ثبت‌نام اینترنتی داوطلبان انجام گرفت.

در پی انتشار آگهی استخدامی این شرکت و فراهم شدن امکان ثبت‌نام برخط، بیش از ۷۶۰۰ داوطلب از سراسر کشور در سامانه مربوطه نام‌نویسی کرده و وارد رقابت شدند.

رقابت استخدامی شرکت پتروشیمی تبریز با هدف ایجاد فرصت‌های برابر شغلی و تأمین نیروی انسانی کارآمد، متخصص و واجد صلاحیت در ۱۳ گروه شغلی برگزار گردید. گفتنی است این آزمون در مقاطع تحصیلی دیپلم، کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد انجام پذیرفت.

در جریان برگزاری این آزمون، دکتر سید نوراله میراشرفی، مدیرعامل و نائب‌رئیس هیئت‌مدیره شرکت پتروشیمی تبریز، به‌همراه جمعی از مدیران شرکت و دست‌اندرکاران اجرایی، با حضور در حوزه‌های امتحانی از روند برگزاری آزمون بازدید کرده و بر حسن اجرای مراحل مختلف آن نظارت داشتند.

با برگزاری آزمون کتبی، مرحله نخست این فرآیند به پایان رسید و مراحل بعدی ارزیابی داوطلبان بر اساس زمان‌بندی‌های آتی اطلاع‌رسانی خواهد شد.

اشتراک گذاری
دیدگاه ها

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پنج − دو =

با استفاده از روش های زیر می توانید این نوشته را با دوستانتان به اشتراک بگذارید